賢者たちの隠れ部屋

組織の変化、改革派なぜ困難なのか。そして変化をもたらすのにどうすれば良いのか？

日本では、育児休暇は両親が取得できる休暇を指します。それと別で、母親は産前休暇、産後休暇という名称の休暇を取ることもできます。

異文化環境は、それぞれの参加者の文化に由来する社会的規範やヒューリスティックを認め、それを超えていくためのユニークな機会を提供します。

休暇は仕事の一部であり、仕事の生産性を高めるために、十分な休息と健康を確保することが目的です。健康であることは、実は就業規則や労働契約書に明記されています（確認してみてください）。

毎年、かなりの数の優秀なクリエイターがゲーム業界を去っていきます。その理由は、自分の好きな仕事をするか、自分のスキルや経験に見合った適切な給与を受け取って家族を養うか、という選択を迫られるからです。

時間は商品ではありません。時間は私たちにとって最も貴重な資源であり、また非常に希少なものでもあります。

我々のビジョンを３つの質問で。 私たちの会社はなぜ存在しているのか？毎日起きて、出社する原動力はなんですか？なぜ重要なのか？